SYNDICAT DEPARTEMENTAL CGT
                                                TRANSPORTS  22       
 
 

1 année d’escroquerie chez nos patrons…Et vous, vous avez d’autre escroquerie ??…
 
 
" Pour en savoir plus cliquez sur les liens en rouge."
 
Paris : soupçonné d'avoir monté l'une des plus grandes escroqueries à la Sécurité sociale.
un responsable d’une entreprise Parisienne est  soupçonné d'avoir escroqué 500.000 euros à la Sécurité sociale……………
http://www.rtl.fr/actu/societe-faits-divers/paris-un-ambulancier-soupconne-d-avoir-escroque-500-000-euros-a-la-securite-sociale-7769661163
 
Sécu: des ambulanciers bientôt jugés pour une escroquerie à 4,5 millions €
http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2014/03/21/97002-20140321FILWWW00322-secu-des-ambulanciers-bientot-juges-pour-une-escroquerie-a-45-millions.php
http://www.leparisien.fr/haute-normandie/escroquerie-a-la-secu-les-ambulanciers-auraient-detourne-4-5-meur-21-03-2014-3694587.php
 

un groupe dans l’Eure : Une société familiale d'ambulances est au coeur d'une enquête depuis 2013 : l'assurance maladie de l'Eure et de la Seine-Maritime dénoncent une escroquerie de 3,5 millions d'euros

Le placement en garde à vue de quatre personnes lundi 17 mars 2014 a sonné ……………………………………..
http://www.76actu.fr/seine-maritime-des-ambulanciers-poursuivis-pour-une-escroquerie-record-a-la-securite-sociale_72943/
 

ROUEN : Escroquerie de 280 000 € à la Sécu : l'ambulancier rouennais mis en examen

Le gérant d'une société d'ambulances…………………………………………………

http://actulcflctd276.eklablog.com/escroquerie-de-280-000-a-la-secu-l-ambulancier-rouennais-mis-en-examen-a98912633
http://france3-regions.francetvinfo.fr/haute-normandie/2013/07/19/un-ambulancier-rouennais-ete-mis-en-examen-pour-escroquerie-290031.html
http://www.rtl.fr/actu/arnaque-a-la-securite-sociale-un-ambulancier-mis-en-examen-7763255027
 
Salanque : les taxis ambulances auraient escroqué 133 000 euros à la CPAM
Fausses factures, véhicules non agréés, personnels non déclarés, chauffeur sans permis… la liste des délits reprochés est longue…..

http://www.lindependant.fr/2013/12/18/salanque-les-taxis-ambulances-auraient-escroque-133-000-euros-a-la-cpam,1826164.php#xtor=RSS-5
 
LILLE ARNAQUE à 123 000 EURO
https://docs.google.com/file/d/0B6kD36ndAoebcEJwMVJNVFVvREk/edit?pli=1

Strasbourg : la société d'ambulance soupçonnée d'une vaste escroquerie à la Secu

Le trio est soupçonné d'avoir détourné un million d'euros.
http://www.leparisien.fr/strasbourg-67000/strasbourg-la-societe-d-ambulance-soupconnee-d-une-vaste-escroquerie-a-la-secu-20-06-2013-2914083.php


Monsieur Helly Gilles
Délégué collectif fédéral
Section ambulanciere

 
Bonjour
 
                             Nous avons mis en place samedi dernier un nouveau bureau syndical transports CGT 22 , afin d'être plus proche de nos adhérents. Nous avons élus dans ce bureau, Gilles HELLY  délégué collectif fédéral national CGT transports comme secrétaire général départemental transports CGT des côtes d'Armor, Jacques BAUMARD  comme Trésorier principal, Didier JOANET comme trésorier adjoint et  Gilles Rumen  comme secrétaire Organisation.  
Cette équipe a pour ambition d'être plus proche de nos adhérents, nous sommes tous en activité professionnelle , ambulanciers, chauffeurs de car, transports marchandises etc ... Nous connaissons bien la réalité de nos professions et bien sur, plus à même de vous aider, de vous informer, de vous protéger dans des conditions de travail de plus en plus difficiles. Nous voyons bien que les réformes à venir ne vont pas dans le sens d' une  amélioration de nos conditions de travail. Si vous vous sentez concernés et pour plus de renseignements contactez-nous au 06.64.47.45.83.ou rapprochez-vous de nos Union locales qui se feront un devoir de vous renseigner.


           
 









De gauche à droite . Mrs  Baumard Jacques , Rumen Gilles ,  Helly Gilles ,  Joanet Didier , Potier Sylvain (31 mai 2014)
 
Cordialement
 
Gilles HELLY 
Secrétaire général départemental Syndicat Transports CGT 22
Délégué collectif Fédéral national Transports CGT 
 
Dans notre département le syndicat transports remobilise pour faire de la résistance , car l'union fera notre force . 
 









Fédération Nationale des Syndicats de
Transports CGT

 
                        COMMUNIQUE DE PRESSE
 

KEOLIS doit négocier réellement et respecter les accords et les lois. 
Depuis le 5 Mai, la grande majorité des personnels de CTM / STCAR, deux sociétés du Groupe  KEOLIS, dans les Alpes Maritimes (06), est en lutte.  
Ils ne revendiquent pas la lune à ces employeurs qui affichent plus de 1 million de bénéfice pour  l’exercice 2013.
Leurs revendications, qu’ils ont revues à labaisse, portent sur :  
• Une augmentation de salaire ,  
• Une augmentation de leur prime de vacances,  
• L’application  à  l’identique  des autres  entreprises  du  Réseau  TAM,  de  l’accord  de  professionnalisation  et  de  déroulement  de carrière  que  minore  KEOLIS  depuis  juillet  2012,  
• Une prime pour la multitude d’horaires à coupures imposées,  
• La  mise  en  place  d’une  couverture prévoyance un  minimum  pour  ces  salariés  qui
exercent un métier pénible,  
• Et enfin, ils demandent le respect de la loi dite du 1/30 ème  pour le décompte des retenues  pour grève.
  
KEOLIS, comme lors du récent conflit de KEOLIS Baie des Anges (Réseau Lignes d’Azur) n’a  de  cesse  de  changer  ses  propositions,  de vouloir  remettre  en  cause  tel  ou  tel  acquis  dans  une logique  de                 « donnant-  prenant »,  de  mettre  les  salariés  au tribunal,  de  menacer  de  chômage  partiel et laisse un salarié non gréviste agresser ses collègues grévistes, sans qu’à ce jour il n’ait  été au moins convoqué pour s’expliquer. Quelle honte ! 
Enfin KEOLIS  invente  sa propre  règle  sur les  retenues  de  salaire  pour  les  grévistes  brandissant  un jugement concernant la RATP qui en fait condamne celle-ci à respecter la loi dite du 1/30 ème .  
Ajoutons que dans deux récents conflits, KEOLIS Baie des Anges et KEOLIS CALVADOS la loi a  été respectée par KEOLIS. 
Avec  cet  épisode  CTM/STCAR,  « champions de  l’emploi  précaire »  ce  Groupe  démontre  une  nouvelle fois « ses aptitudes au Dialogue Social », c’est intolérable ! 
Qui prend en otage les usagers ?  KEOLIS doit négocier réellement et respecter les accords et les  lois.   
Quant  aux  pratiques  du  salarié  non gréviste  que  manifestement  ses  employeurs  cautionnent  et  qui suscitent  une  grande  émotion  dans  la  corporation,  elles  vont engendrer  un  arrêt  de  travail  Départemental le 27 Mai car on ne peut laisser faire.  
KEOLIS a encore le temps de régler ce qui doit l’être, mais s’il faut en arriver là…  
A ceux qui ont introduit ce loup dans labergerie, voilà le résultat. Quand allez-vous en tirer les  conclusions nécessaires ?

 
Contacts : Syndicat CGT des Transports – La
Trinité – Tél : 04 93 54 01 94 
 
Le 21 mai 2014
  
263 rue de Paris – Case 423 – 93514Montreuil Cedex  Téléphone 01 55 82 77 26   Télécopie 01 55 82 7735 
Courriel :  transports@cgt.fr  - Site :www.transports.cgt.fr 
  


 

 
          Fédération Nationale des Syndicats de Transports CGT  
                
         Commission Mixte Paritaire du secteur TRV
              Négociations Obligatoires Annuelles conventionnelles 2014 

 

 
 

Montreuil, le 09 décembre 2013
Aux Syndicats du Transport Routier Interurbain de Voyageurs, Aux Syndicats Territoriaux,
A la CE Fédérale.
Plus rien ne les arrête !!!!!!!!!!!!!!!
Ce 06 décembre 2013 se tenait la 1ère  CMP dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires conventionnelles pour 2014.
Dans  la  continuité  de  la  CMP  du  29/11/20213  (voir  compte  rendu  du  06/12)  portant  sur l’interprétation  de  l’application  du  versement  du  13ème   mois  et  de    l’indemnité  spéciale,  les Organisations Patronales (OP) apportent leurs réponses :
  • 13ème  mois :

Concernant l’alinéa 2 et 3 article 26 les OP nous font une proposition de texte qu’elles enverront rapidement aux OS pour une éventuelle validation lors de la prochaine CMP du 7/01/2014.
  • Indemnité spéciale :

Un  litige  émanant  d’une  entreprise  adhérente  à  la  FNTV ;  la  CNIC  est  saisie  sur l’interprétation de l’attribution de l’indemnité spéciale.
Pour le patronat : la convention est très claire sur l’interprétation de l’article 8, alinéa 2, concernant l’attribution de cette indemnité.
 
 
 
NAO 2014 
 
Le président de la CMP demande à chaque Organisation Syndicale de présenter ses revendications. Seule la CFDT annonce un chiffre : 2% et une amélioration de la grille d’ancienneté. 
Pour la CGT et les autres organisations syndicales le son n’est pas le même, nous demandons au patronat de faire ses propositions.  
Ils se lancent ! Attention, les pleurs commencent !
OTRE + 0.9% et une possible discussion sur l’évolution de la grille d’ancienneté,
FNTV + 0.6% sans amélioration de l’ancienneté. C’est le coup fatal !
UNOSTRA, dans les « bottes » de la FNTV + 0,6 mais elle pleure sur son sort, avec la loi 
«  PEILLON » qui se voit payer les mercredis scolaires par les Autorités Organisatrices (AO)
moins chère que les mardis. C’est la cerise sur le gâteau !
Sur « l’offrande » de l’UNOSTRA, huée générale des OS, chacune d’entre-elles fait part de son mécontentement vis-à-vis d’une telle insulte pour les salariés.
Cela signifierait qu’une telle proposition ramènerait le taux horaire en dessous du SMIC pour les premiers coefficients.
 
Sans  amélioration  de  la  grille  d’ancienneté,  les  salariés  expérimentés  n’auront  jamais  la reconnaissance qui leur est due.
La délégation CGT rappelle à la partie patronale que la précarité ne cesse de croître dans le secteur TRV et lui demande d’aller chercher un mandat digne et respectueux du salarié.
Il est donc tant que le patronat prenne ses responsabilités lors des appels d’offres qu’il négocie au plus bas pour remporter des marchés qui ne permettent pas de rémunérer leurs salariés décemment.
N’oublions pas que   pour la CGT la revendication première en matière de salaire est 1 700€ à
l’embauche dès le premier coefficient des grilles conventionnelles.
Avec  de  telles  propositions  patronales  la  bataille  n’est  pas  Gagnée !  Il est  à  penser  que  ces propositions  inacceptables  feront  l’objet  d’un  copié-collé  dans  vos  entreprises  lors  de  vos prochaines NAO.
C’est pourquoi l’heure d’une énième action pour nos salaires doit être importante dans le TRV.
Il n’y a pas de victoire sans combat, sans vouloir anticiper le pire. Nous devons nous préparer
à  une mobilisation importante, au mois de janvier, pour peser dans cette négociation.
La prochaine réunion, prévue le 07/01/2013, nous donnera une vision plus précise sur la position de la partie patronale mais aussi sur la position des autres Organisations Syndicales.
 
 
 
La délégation CGT
Eliane GIMONET, Bruno GUILLAUME, Gilles MENARD.

 


 
 

 263 rue de Paris – Case 423 – 93514 Montreuil Cedex  Téléphone 01 55 82 77 26   Télécopie 01 55 82 77 35
Courriel : transports@cgt.fr - Site : www.transports.cgt.fr

                 


*LA CGT PREMIERE ORGANISATION SYNDICALE DANS LES TRANSPORTS (communiqué.....)

*Accord d'harmonisation CAT Veolia Bretagne. (infos .....) 

( les salaires, les primes et les temps annexes de l'ensemble du personnel  des 4 établissements 22,35,29,56).




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