ÇA S'EST PASSE CETTE SEMAINE     
 
 

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  Union Départementale des Côtes d’Armor
« ça s’est passé cette semaine »
N° 21 du 29 juillet 2016
 
 
CARAVANE DES SAISONNIERS
 
2 initiatives sur le département organisées par l’UL de ST BRIEUC et LANNION
 
ST BRIEUC : BINIC ST QUAY PORTRIEUX le 22 juillet

 
Nous étions une douzaine sur les secteurs de Binic à Saint-Quay Portieux en faisant le mairies, les commerces et les campings. Les saisonniers étaient preneurs de nos livrets et les touristes en profitaient pour s’informer. D’anciens camarades syndiqués en retraite étaient contents de nous voir en action.
 
Le 19 juillet, initiative organisée par l’UL de Lannion.
 
 
RAPPEL FORMATION SYNDICALE UD
 
Les dossiers de stages ont été envoyés aux syndicats et Unions Locales
 
CHS.CT du 17 au 21 octobre PLOUFRAGAN ? Le Grand Large
s’adresse aux Elu/es CHSCT
 
ATMP les 27 au 28 octobre PLOUFRAGAN ? Le Grand Large
s’adresse aux militants impliqués sur les questions de la santé au travail  et relevant du régime général de  la Sécurité Sociale
 
ECO CE du 24 au 28 octobre PLOUFRAGAN ? Le Grand Large
s’adresse aux élu/es titulaires des Comités d’entreprises
 
 
AGENDA
 
1ER SEPTEMBRE
CE UD élargie aux ULs
12 SEPTEMBRE
AG DE RENTREE de l’UD
 

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  Union Départementale des Côtes d’Armor
« ça s’est passé cette semaine »
N° 20 du 08 juillet 2016
 
 
LOI TRAVAIL
 
Le mardi 05 juillet 2016 : 2 rassemblements sur le département avec 260 participants
 

 
Pour la 12ème fois depuis le 9 mars 2016, plusieurs dizaines milliers de manifestants ont défilé pour exiger le retrait de la Loi El Khomri et l’ouverture de véritables négociations. Sur le département ce sont à nouveau 200 personnes à SAINT Brieuc, 60 à LANNION qui se mobilisées contre ce projet de loi travail.
Malgré les multiples provocations, les attaques d’une violence inouïe, la campagne médiatique sans précédent et la violence verbale de plusieurs responsables politiques et patronaux, une grande majorité de l’opinion publique reste opposée à ce projet de loi. 
Pourtant, le gouvernement a décidé de passer en force, en utilisant l’article 49-3 de la constitution, pour faire adopter ce texte sans débat à l’Assemblée Nationale.
La détermination pour gagner le retrait du projet de loi et gagner de nouveaux droits, n’est pas entamée par ce nouveau coup de force du gouvernement. Celui-ci, fait une grave erreur en pensant court-circuiter la démocratie s’il promulgue une loi de telle importance pendant les congés estivaux.
Le mouvement social ne va pas faiblir et d’ores et déjà des initiatives ont été décidées pendant l’été afin de préparer une rentrée puissante et offensive pour empêcher la mise en place de la loi.
 
Résultat de la votation
 
  Retrait du projet de Loi Faut il des droits nouveaux
Votants Pour Contre Sans avis Pour Contre Sans avis
2877 2626 112 140 2382 90 228
% 91,28% 3,89% 4,87% 82,79% 3,13% 7,92%
 
CGT FINANCES PUBLIQUES 22
 
Suppressions de trésoreries : l’action paye !
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Lors du Comité Technique Local du 19 avril 2016, le Directeur Départemental des Finances Publiques 22 annonçait officiellement, la suppression de 4 Trésoreries (Perceptions) sur le département : BEGARD, PERROS-GUIRREC, PLOUEC et  PLOUARET.
Ces suppressions devaient intervenir au 1er janvier 2017.
La CGT Finances Publiques 22 avec l'intersyndicale s'est opposée à ces suppressions de services au motif du nécessaire maintien du service public en milieu rural.
Rappel : ces 4 Trésoreries assurent le recouvrement de l'impôt (Impôt sur le Revenu, Impôts locaux) mais sont également conseil de gestion des collectivités locales.
Leur suppression engendrerait des difficultés pour les contribuables du fait de l'éloignement des services accueillant les missions des services supprimés (GUINGAMP, LANNION, QUINTIN et PLESTIN LES GREVES).
Nous avons donc lancé une action vers les agents des postes supprimés, les usagers (pétitions), les élus.
Les élus des cantons de Bégard et Plouaret ont été très réceptifs : nous avons organisé :
  • un rassemblement devant la trésorerie de Bégard le 2 juin,
  • une action commune élus/représentants du personnel le 9 juin lors d'un Comité technique Local et manifestation dans les rues de St Brieuc après une opération escargots sur la RN12 entre Guingamp et St Brieuc.
Le 15 juin, nous avons rencontré le Préfet,
Vendredi 1er juillet, nous apprenons le retrait des fermetures de BEGARD et PLOUARET. Par contre, les fermetures de PERROS-GUIRREC et PLOEUC L'HERMITAGE sont maintenues.
 

 
FORMATION SYNDICALE UD
 
Merci de faire remonter à l’UD les pré-inscriptions
 
 
CHS.CT du 17 au 21 octobre PLOUFRAGAN ? Le Grand Large
s’adresse aux Elu/es CHSCT
 
ATMP les 27 au 28 octobre PLOUFRAGAN ? Le Grand Large
s’adresse aux militants impliqués sur les questions de la santé au travail  et relevant du régime général de  la Sécurité Sociale
 
ECO CE du 24 au 28 octobre PLOUFRAGAN ? Le Grand Large
s’adresse aux élu/es titulaires des Comités d’entreprises








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  Union Départementale des Côtes d’Armor
« ça s’est passé cette semaine »
N° 19 du 1er juillet 2016
 
Faire remonter la votation citoyenne à l’UD
 
LOI TRAVAIL
 
Le projet de loi travail,
C’est toujours non !
ST BRIEUC ? MARDI 05 JUILLET 2016
Devant la Préfecture - de 11 h 00 à 13 h 30
 
Malgré le large soutien de l’opinion publique soutenant la mobilisation contre le projet de loi travail, celui-ci revient en débat à l’assemblée nationale le 5 juillet.
Ce projet est minoritaire à tout point de vue.
Après 4 mois de mobilisation, le premier ministre a été contraint de recevoir les organisations syndicales. Mais pour quel résultat ! Manuel Valls campe toujours sur ses positions et refuse entre autres de revenir sur l’inversion de la hiérarchie des normes et  sur toute la philosophie du projet de loi. 
Compte tenu de cette situation, les organisations  appellent à  poursuivre la mobilisation contre ce projet de loi,  et à se rassembler  pour le retrait  de 11 heures à 13 heures 30,  le mardi 5 juillet 2016 place du Général de Gaulle, devant la préfecture à SAINT BRIEUC. Il est proposé à chacun d’apporter son pique-nique.
 

 
Elections professionnelles : 2 victoires historiques
 
Chez Hutchinson (le joint français)
 
Dans le 1er collège la CGT fait le plein des mandats des titulaires avec 81% des suffrages (la CFDT n’obtient aucun poste)
Dans le second collège la CGT fait égalité
Bravo aux camarades qui ont bossé pour une meilleure représentation syndicale, digne de ce nom.
Oui la CGT défend les salariés et le revendique
 
Au Centre Hélio Marin de Plérin
 
Victoire également face à une CFDT ultra majoritaire :
La liste CGT du 1er collège fait 10 VOIX de mieux que celle de la CFDT
Résultat : parité des sièges
Bravo aux copines qui ont œuvré pour ce résultat ; la campagne contre la loi travail n’est pas  étrangère à ces succès.
 
 
 
 



























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  Union Départementale des Côtes d’Armor
« ça s’est passé cette semaine »
N° 18 du 17 juin 2016
 
Faire remonter la votation citoyenne à l’UD avant le 25 juin
 
LOI TRAVAIL
 
On ne lâche rien !
Nouvelle initiative prise lors de l’intersyndicale du 16 juin
 
ST BRIEUC - 23 ET 28 JUIN ? Place de Robien à 11 heures
 
LOI TRAVAIL ? manifestation du 14 juin
 
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Avec 5 cars et près de 300 participants, les salariés costarmoricains étaient aussi présents dans la manifestation parisienne. Faute de bus, la CGT a du refuser une soixantaine d’inscriptions. 
Manifestation mémorable dont on se souviendra Mardi 14 Juin à Paris,  la volonté de défendre les droits des salariés, les conditions de travail et l'emploi étaient dans toutes les têtes parmi la marée humaine venue des quatre coins de France, qui a défilé entre la place d'Italie et les Invalide, pour dire non à la loi El Khomri à l'appel de l'intersyndicale, avec un million de personnes à Paris  et 300 000 autres en province.
Mémorable par l’ampleur du défilé mais aussi par la violence. Une fois de plus, il y a deux manifestations en une. A l'avant du cortège, les tensions et la confrontation avec les policiers, à l'arrière, les revendications et l'opposition au gouvernement.
On peut signaler aussi l’organisation désastreuse par la préfecture de police de paris l’accueil des 600 cars de Province.
Inacceptable ! Au lendemain d'un puissant défilé, qui a un peu plus isolé le gouvernement dans son absurde guerre de tranchées à vouloir imposer coûte que coûte la loi travail en l'état, l'acharnement de Valls à associer les manifestants aux casseurs a pris cette fois des allures inacceptables. Car enfin ! Ces bandes de casseurs, organisés et repérés de longue date, ont pu semer la violence quasiment sans entrave, s'attaquant même à l'hôpital Necker.
La CGT et les autres syndicats sont-ils responsables de ces agissements, comme ne cesse de le répéter le gouvernement dans le seul but de discréditer le mouvement social dans son ensemble ?
Soyons clairs : la fébrilité de l'exécutif se transforme en autoritarisme que ne renierait pas la droite extrême. La preuve ? Valls d'abord, puis François Hollande en personne, ont ainsi suggéré l'idée qu'ils puissent désormais interdire les manifestations. Toutes les barrières sont éventrées. Porter atteinte au droit constitutionnel de manifester serait en effet l'apogée de la criminalisation syndicale vieille pulsion de destruction du syndicalisme de classe.
Malgré toutes ces attaques, l’intersyndicale reste déterminée à obtenir le retrait de ce projet de loi et appelle à deux nouvelles journées de mobilisations et manifestation les 23 et 28 juin prochains.
Des rassemblements seront organisés sur le département dont Saint Brieuc,  Place de Robien à 11 heures pour se rendre en manifestation à la Préfecture, Place du général De gaulle
 
Manifestation intersyndicale mardi 14 juin à Lannion
Pour celles et ceux qui n'ont pu se rendre à la manifestation nationale à paris, l'intersyndicale du Trégor a organisé un rassemblement à Lannion devant la maison de l'emploi en fin de matinée. Un cortège s'est ensuite rendu devant le site de Météo-France en convergence avec le mouvement de grève national de l'établissement public du 11 au 14 juin pour s'opposer à la baisse des emplois depuis dix ans qui a fait fondre les effectifs de 20% et contre les réorganisations de la direction et notamment la précipitation dans l'automatisation complète de la production des informations météorologiques. Un autre cortège, rassemblé par Nuit Debout, a également convergé dans le même temps vers la météo où les soutiens aux agents se sont concrétisés par la signature d'une pétition et des échanges. Une votation sur le retrait de la loi travail a par ailleurs recueilli 85 votes supplémentaires.
 
CGT LIDL
Appel à la mobilisation le 14 juin 2016 Contre la Loi Valls/ El Khomri
Mardi 14 juin est jour de manifestation nationale à l’appel de l’intersyndicale.
L’objectif de cette mobilisation est de demander le retrait de la loi travail qui aura de graves conséquences sur les salariés.
Le nouveau projet de loi vise à « sécuriser » les entreprises en créant de l’insécurité sociale chez les salariés. Que doit-on attendre comme conséquences de cette remise en cause du CDI : une course aux bas salaires et au dumping social, une aggravation des conditions de travail et la précarisation de larges secteurs de l’économie. On sait que le secteur du commerce sera encore le plus touché par la flexibilité et la précarité.
Dans notre entrepôt, c’est aussi l’occasion de rappeler à la direction notre opposition à devoir considérer le samedi comme un jour « normal » de travail. Sa volonté d’étendre le travail du samedi après-midi n’est pas acceptable pour des salariés qui souhaitent que soit pris en compte la vie familiale, associative etc...
Et au même moment où la direction veut des salariés plus flexibles, elle reste toujours inflexible sur le partage des richesses quand Lidl prospère. Tout cela n’est pas normal.
C’est pourquoi mobilisons-nous mardi 14 juin 2016. La CGT appelle les salariés à débrayer toute la journée ou de 1 à 7 heures en fin de poste pour soutenir la manifestation nationale, demander le retrait de la loi, exiger une prise en compte de la vie des salariés et de vraies augmentations de salaire !!
La grève est un droit définit par l'article L 1132-2 du code du travail, aucun salarié ne peut être sanctionné ou licencié en raison de l'exercice normal du droit de grève. Toute disposition ou tout acte contraire est nul de plein droit.
« la grève est une cessation concertée du travail en vue d'appuyer des revendications professionnelles déjà déterminées auxquelles l'employeur refuse de donner satisfaction ».
 
UL LANNION
 
Maison du département de Lannion
         

Les agents du département, en conflit depuis le début de la semaine concernant la remise en cause de leur temps de travail, ont investi lundi l'hémicycle du conseil. Ils se sont ensuite réunis en commissions par secteurs géographiques pour décider des initiatives qu'ils proposaient sur les différentes maison du département. AZ Lannion, l'intersyndicale a appelé les agents à la grève le jeudi 16 juin matin et organisé un filtrage du parking de la maison du département pour distribuer le tract départemental. Les agents se sont retrouvé en fin de matinée pour un point presse et un cortège s'est rendu au centre-ville, sur le marché, pour informer la population et faire signer une pétition de soutien à leurs revendications. Ce vendredi 17 juin à 9h un rassemblement départemental était organisé sur le parvis du conseil départemental.
ACTIONS CENTRE HOSPITALIER BRETON
 
MCO, EHPAD , UNITES MEDICO SOCIALES,CENTRE DE REEDUCATION  ET READAPTATION
Assemblées générales du personnel les 12 et 13 mai : 250 participants
Débrayage pique-nique sur les 2 sites ( Lannion-Trestel ) le 31 mai : 320 participants ( médecins, cadres, soignants, ouvriers, techniciens, administratifs, médico-techniques )
Assemblées générales du personnel des 31 mai et 3 juin : 70 participants
Interventions à la communauté de communes ( conseil communautaire du 7 juin ) : adoption à l’unanimité du principe d’une motion de soutien en lien avec le modèle présenté par les organisations syndicales, sur la base du refus de suppressions de postes, de fermetures de lits, en lien avec les conditions de travail du personnel.
9 juin manifestation en ville du personnel avec appel aux usagers et aux élus ( appel relayé par voie de presse, distribution de tracts sur les marchés et dans les boîtes aux lettres )
Création d’un comité de défense de l’hôpital en projet (réunion le 9 juin à 19h centre Savidan )
Les enjeux :
  • Pérennité de l’activité de rééducation sur le site de Trestel
  •  40 emplois dans un premier temps, 29 fermetures de lits occupés jusqu’à présent avec un manque de lits à certaines périodes en MCO
  • Capacité d’investissement
  • Conditions de travail des personnels
Par ailleurs en lien avec un collectif nous avons gagné le maintien de 5 places d’ hôpital de jour en rééducation pédiatrique au moins jusqu’en 2018 à Trestel
Tout ceci en intersyndicale avec la CFDT
 
Grève à l’AHB PLOUGUERNEVEL
 
À l’appel du syndicat CGT de l’AHB (Association Hospitalière de Bretagne (160 lits de psychiatrie et une UMD  à Plouguernével, un EHPAD à Rostrenen, des établissements médico-sociaux dans les Côtes d’Armor et le Finistère ainsi qu’un ESAT/SAVS), les salariés étaient en grève le 9 juin 2016 pour manifester leur ras-le-bol face à leur pouvoir d’achat en berne et la détérioration de leurs conditions de travail !
Tous les établissements AHB les en ( hormis l’ESAT/SAVS : CCN66) sont adhérents à la FEHAP ; or les salariés n’ont pas vu le nombre d’une augmentation du prix du point d’indice depuis octobre 2010 (+ 0,5 %), autant dire que les salaires n’ont pas évolué depuis une dizaine d’années. Entre 2005 et 2016, le pouvoir d’achat des salariés sous convention FEHAP à baisser de 20,4 %.
La CGT revendique un SMIC à 1700 EUR, soit le point FEHAP à 5,88 EUR.
Environ 300 personnes ont répondu à l’appel de la CGT revendicatif devant l’accueil du centre hospitalier. Suite au mouvement, le syndicat CGT a rencontré la direction de l’AHB qui s’est engagée à faire remonter le mécontentement général auprès de la FEHAP. Les copies des pétitions signées par les manifestants ont été envoyées à la FEHAP.
Ce mouvement, initiée par l’USD22, se déroulait également le même jour à la même heure, dans d’autres établissements FEHAP des Côtes-d’Armor. L’idée est de le reconduire ultérieurement sur un ensemble de la Bretagne.
 
 


 
 


 
 

 

 

 



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